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    社會招聘薪酬福利

    薪酬福利

    特殊激勵

      對公司的系統運營及管理方面提出有效建議或推動,并因此產生相應的改善,公司給予激勵和獎勵。

    公平公正調薪機制

      年中、年末一次職級認證,員工依據能力成長提出認證申請,通過后確定新的薪資。

    福利結構豐富

      全年13薪,除了五險一金(社保、雇主商業保險、公積金等),我們還有獎金、通訊補貼、春節補貼等。


        1.入職提供服裝補貼

        2.提供不同場合的著裝培訓



        1.食堂免費提供豐富的一日三餐

        2.午餐水果及晚餐蔬菜沙拉

        3.辦公樓內設有零食間及飲品間




        1.提供住房補貼

        2.提供優質低價的宿舍/公寓



        1.上下班班車接送

        2.有借車系統,提供借車服務




    SY3理念之Y(娛樂)

      公司支持大家每年在工作之余開展長途旅游

      短途旅游,并為此提供旅游咨詢支持。



    SY3理念之Y(運動)

        1、設有專門的健身房,提供公用的跑步機、啞

        鈴等健身器材;

        2、定時組織籃球、乒乓球等活動,根據員工需

        求,外聘老師教游泳、爵士舞等;

        3、每年1~2次公司集體團建活動;




    SY3理念之S(睡眠)

            1、麥德勒希望為每一位員工保證一個良好的休息環境,提供午休室;

            2、辦公區設置休閑區,并準備了零食,當大家疲憊時,建議大家從工作狀態中暫時脫離出來,適當休息和放松;





    SY3理念之Y(營養)

            1、提供每年2次全身體檢;

            2、配有專門的健康管理師,為同事提供健康評估、指導、聯系并安排醫療資源;



    高頻率

      密集到每周的小型活動、聚餐,可充分展現

      你的創意和想法;



    多元化

      內部不定時安排長短途旅游、溫泉、燒烤、

      演唱會、電影、徒步、拓展、晚會等多元化

      活動。



    假期

        1.合理化:享有法定假日、帶薪年假;

        2.人性化:每月1~2天帶薪事假,女員工每月享有帶薪生理假期;

        3.靈活:請假流程簡單。




    后顧無憂

        1.定期為您的另一半和父母提供健康體檢;

        2.公司有專業的法務,為員工提供法務咨詢;




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